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Dr. Gregor Wittke

Arbeits- und Organisationspsychologe

Leistungsförderung und Balance für Ihr Unternehmen

Sprechen Sie mich an

Individuelle Kompetenzen entwickeln

um Stress und schwierige Situationen im Arbeitsumfeld zu meistern.

Nutzen Sie Coaching und Training, für mehr Balance und Erfolg.

Beginnen Sie heute!

Prozesse und Strukturen entwickeln

Prüfen Sie Ihre Prozesse und Abläufe, um Belastungen anzupassen, für bessere Leistung und verlässliche Arbeitsfähigkeit Ihrer Beschäftigten.

 

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Team-Coaching und Supervision

Belastung gemeinsam analysieren und auflösen
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Führungs-Coaching

z.B. Führung von psychisch belasteten Beschäftigten
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individuelles Coaching

Umgang mit Belastungen – Wohlbefinden und Lösungskompetenz vereinen
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Rückkehr-Coaching

mehr Balance und neuer Arbeitsstil nach Rückkehr vom Burnout
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Workshop

gesunder Führungsstil – den richtigen Ton treffen für Engagement und Commitment
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Fortbildung

psychologisches Know-how für Führungkräfte und Mitarbeiter
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Analyse & Gefährdungsbeurteilung

Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen nach ArbSchG
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Konzeption

Strategie und Gesundheitskennzahlen im Betrieb – Schwerpunkt Psyche
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Was verstehe ich unter Leistungsförderung und Balance?

Um langfristig erfolgreich zu sein, brauchen Sie gesunde bzw. arbeitsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; d.h. resiliente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auch besondere Belastungen  bewältigen und unter Druck erfolgreich arbeiten können.

Gemeinsam analysieren wir, wie besondere Belastungen entstehen, welche Abläufe und Prozesse ggf. angepasst werden können und welche (Bewältigungs-)Kompetenzen individuell auf- und ausgebaut werden können.

Die Ziele dabei sind:
– die bessere Nutzung vorhandener Leistungspotentiale
– mehr Motivation aus höherer Leistung & besserer Kommunikation
– geringere Kosten aus der Reduktion von Fehlzeiten, Absentismus und Fluktuation

An wen richtet sich das Angebot?

Dieses Angebot richtet sich an Selbstständige und Unternehmer bzw. Unternehmen, an Personalentscheider im Bereich Human Resources  sowie im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Dazu zähle ich hier auch den Bereich Arbeitssicherheit  und Gesundheitsmanagement.

Wenn Sie als Privatperson ein persönliches Coaching suchen, sprechen Sie mich gerne für ein persönliches gesondertes Angebot an.

 

Über mich

Ich bin Arbeits- und Organisationspsychologe und arbeite gerne wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert.

Seit über 20 Jahren unterstütze ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter großer und kleiner Unternehmen sowie Selbstständige bei der Bewältigung besonders herausfordernder Arbeitssituationen.

Dabei analysiere ich mit meinen Kunden gemeinsam die Ausgangs- und Zielsituation. Die Maßnahmen liegen dann entweder auf der individuellen Ebene, wie z.B. Coaching und Training wichtiger persönlicher Kompetenzen und/oder auf der organisationalen Ebene von Abläufen und Prozessen der Arbeit.

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Testimonials

„Schon am Tag nach unserer Coachingsitzung merkte ich einen Unterschied. Trotz gleichem Druck war ich gelassener und konzentrierter. “

„Wir haben drei Vormittage im Team intensiv gearbeitet und konkrete Lösungen gefunden und nächste Schritte definiert. Dr. Wittke hat schnell ein vertrauensvolles Klima geschaffen und es uns allen ermöglicht uns offen einzubringen“

„Nach meinem Burnout war klar, dass ich einen neuen Ansatz für meine Arbeit finden musste. Dr. Wittke hat mir geholfen, genau die richtige Balance zu finden, auf mich aufzupassen und meine Projekte voran zu bringen. “

„Dr. Wittke hat unseren Prozess „Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen“ begleitet und uns viel Zeit erspart und vor Fehlern bewahrt. Auch für den Nachfolgeprozess und Maßnahmen war er uns eine wertvolle Hilfe. “

Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht,
so kommen wir in Kontakt.